observatoire
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2021
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
- ESAT : 0,1%
- Embauche directe : 49%
- ETT : 8%
- ETTI : 18%
- GEIQ : 8%
- Régie de quartier : 3%
- ACI : 0,1%
- AI : 4%
- EI : 8%
- EA : 1%
- Autres : 1%
Répartition des heures d'insertion par contrat
- Alternance : 14%
- Stage : 0,1%
- CDD : 15%
- CDI : 29%
- CDD insertion : 16%
- Intérim d'insertion : 15%
- Intérim classique : 11%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
- Nombre de marchés
- Total des heures d'insertion
Situation des participants avant mise à l'emploi
- DELD
- TH
- Jeune -26 ans
- RSA
- IAE
- Autre
- +50 ans
- Total
- QPV
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
- Espaces verts 4%
- Bâtiment : 24%
- Industrie : 1%
- Travaux publics : 20%
- Autres services : 14%
- Nettoyage : 14%
- Prestations intellectuelles : 1%
- Traitement des eaux et gestion des déchets : 19%
- Restauration : 0,3%
- Action sociale : 3%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte :16%
- Autres : 1%
- Bailleurs sociaux :11%
- Communes : 7%
- Conseil départemental : 12%
- Conseil régional : 4%
- Établissements publics : 4%
- État : 3%
- Intercommunalités : 41%
- Organisme sécurité sociale : 0,2%
- Privés : 2%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
- Condition d'exécution : 94%
- Marchés réservés IAE : 2%
- Condition d'exécution et d'attribution : 2%
- Marchés d'insertion : 2%
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées (sans le CD 34)
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, bac +4
- Bac +5
- Bac +8
- Diplôme étranger
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
- QPV : 35%
- Non QPV : 65%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
- Condition d'exécution : 83%
- Marchés réservés : 5%
- Condition d'exécution et d'attribution : 9%
- Marchés d'insertion : 2%
Répartition des heures d'insertion par contrat
- Alternance : 14%
- CDD : 13%
- CDI : 27%
- CDD insertion : 15%
- Intérim d'insertion : 20%
- Intérim classique : 11%
- ESAT : 0,1%
- Non renseigné : 0,1%
- Contrat aidé : 0,4%
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
- ESAT : 0%
- Embauche directe : 44%
- ETT : 9%
- ETTI : 20%
- GEIQ : 9%
- Régie de quartier : 2%
- ACI : 0,1%
- AI : 5%
- EI : 8%
- EA : 1%
- Autres : 0%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte : 8%
- Bailleurs sociaux :11%
- Communes : 10%
- Conseil départemental : 7%
- Conseil régional : 4%
- Établissements publics : 5%
- État : 4%
- Intercommunalités : 45%
- Organisme sécurité sociale : 1,7%
- Privés : 5%
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
- QPV : 34%
- Non QPV : 66%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
- Nombre de marchés
- Total des heures d'insertion
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées
- Non renseigné
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3,+4
- Bac +5
- Bac +8
- Diplôme étranger
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
- Espaces verts 4%
- Bâtiment : 31%
- Industrie : 3%
- Travaux publics : 12%
- Autres services : 13%
- Nettoyage : 17%
- Prestations intellectuelles : 1%
- Traitement des eaux et gestion des déchets : 17%
- Restauration : 0,2%
- Action sociale : 2%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
- Nombre de marchés
- Total des heures d'insertion
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
- Espaces verts 4%
- Bâtiment : 34%
- Industrie : 2%
- Travaux publics : 12%
- Autres services : 10%
- Nettoyage : 14%
- Prestations intellectuelles : 1%
- Traitement des eaux et gestion des déchets : 19%
- Restauration : 1,1%
- Action sociale : 3%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte : 4%
- Bailleurs sociaux :11%
- Communes : 15%
- Conseil départemental : 10%
- Conseil régional : 2%
- Établissements publics : 6%
- État : 3%
- Intercommunalités : 39%
- Organisme sécurité sociale : 1,5%
- Groupements : 4%
Répartition des heures d'insertion par contrat
- Alternance : 16%
- CDD : 13%
- CDI : 23%
- CDD insertion : 19%
- Intérim d'insertion : 19%
- Intérim classique : 9%
- ESAT : 0,1%
- Non renseigné : 0,1%
- Contrat aidé : 0,4%
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
- ESAT : 1%
- Embauche directe : 39%
- ETT : 8%
- ETTI : 19%
- GEIQ : 12%
- Régie de quartier : 2%
- ACI : 0,7%
- AI : 3%
- EI : 15%
- EA : 2%
- Autres : 0%
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées
- Non renseigné
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3,+4
- Bac +5
- Bac +8
- Diplôme étranger
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
- QPV : 33%
- Non QPV : 67%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
- Condition d'exécution : 76%
- Réservés IAE : 5%
- Réservés IAE et TH : 1%
- Réservés TH : 1%
- Privé : 0,2%
- Effort insertion hors clause : 2%
- Condition d'exécution et d'attribution : 11%
- Marchés d'insertion : 2%
Répartition des heures d'insertion par entreprises attributaires
- Plus de 250 salariés : 19%
- TPE : 19%
- PME : 63%