2020
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2020
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
- ESAT : 0,1%
- Embauche directe : 49%
- ETT : 8%
- ETTI : 18%
- GEIQ : 8%
- Régie de quartier : 3%
- ACI : 0,1%
- AI : 4%
- EI : 8%
- EA : 1%
- Autres : 1%
Répartition des heures d'insertion par contrat
- Alternance : 14%
- Stage : 0,1%
- CDD : 15%
- CDI : 29%
- CDD insertion : 16%
- Intérim d'insertion : 15%
- Intérim classique : 11%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
- Nombre de marchés
- Total des heures d'insertion
Situation des participants avant mise à l'emploi
- DELD
- TH
- Jeune -26 ans
- RSA
- IAE
- Autre
- +50 ans
- Total
- QPV
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
- Espaces verts 4%
- Bâtiment : 24%
- Industrie : 1%
- Travaux publics : 20%
- Autres services : 14%
- Nettoyage : 14%
- Prestations intellectuelles : 1%
- Traitement des eaux et gestion des déchets : 19%
- Restauration : 0,3%
- Action sociale : 3%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte :16%
- Autres : 1%
- Bailleurs sociaux :11%
- Communes : 7%
- Conseil départemental : 12%
- Conseil régional : 4%
- Établissements publics : 4%
- État : 3%
- Intercommunalités : 41%
- Organisme sécurité sociale : 0,2%
- Privés : 2%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
- Condition d'exécution : 94%
- Marchés réservés IAE : 2%
- Condition d'exécution et d'attribution : 2%
- Marchés d'insertion : 2%
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées (sans le CD 34)
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, bac +4
- Bac +5
- Bac +8
- Diplôme étranger