Observatoire 2020
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2020
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
ESAT : 0,1%
Embauche directe : 49%
ETT : 8%
ETTI : 18%
GEIQ : 8%
Régie de quartier : 3%
ACI : 0,1%
AI : 4%
EI : 8%
EA : 1%
Autres : 1%
Répartition des heures d'insertion par contrat
Alternance : 14%
Stage : 0,1%
CDD : 15%
CDI : 29%
CDD insertion : 16%
Intérim d'insertion : 15%
Intérim classique : 11%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
Nombre de marchés
Total des heures d'insertion
Situation des participants avant mise à l'emploi
DELD
TH
Jeune -26 ans
RSA
IAE
Autre
+50 ans
Total
QPV
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
Espaces verts 4%
Bâtiment : 24%
Industrie : 1%
Travaux publics : 20%
Autres services : 14%
Nettoyage : 14%
Prestations intellectuelles : 1%
Traitement des eaux et gestion des déchets : 19%
Restauration : 0,3%
Action sociale : 3%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
Syndicats ou sociétés d'économie mixte :16%
Autres : 1%
Bailleurs sociaux :11%
Communes : 7%
Conseil départemental : 12%
Conseil régional : 4%
Établissements publics : 4%
État : 3%
Intercommunalités : 41%
Organisme sécurité sociale : 0,2%
Privés : 2%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
Condition d'exécution : 94%
Marchés réservés IAE : 2%
Condition d'exécution et d'attribution : 2%
Marchés d'insertion : 2%
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées (sans le CD 34)
Savoirs de base
CAP/BEP
Bac
Bac +2
Bac +3, bac +4
Bac +5
Bac +8
Diplôme étranger