Observatoire 2021
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2021
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
Condition d'exécution : 83%
Marchés réservés : 5%
Condition d'exécution et d'attribution : 9%
Marchés d'insertion : 2%
Répartition des heures d'insertion par contrat
Alternance : 14%
CDD : 13%
CDI : 27%
CDD insertion : 15%
Intérim d'insertion : 20%
Intérim classique : 11%
ESAT : 0,1%
Non renseigné : 0,1%
Contrat aidé : 0,4%
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
ESAT : 0%
Embauche directe : 44%
ETT : 9%
ETTI : 20%
GEIQ : 9%
Régie de quartier : 2%
ACI : 0,1%
AI : 5%
EI : 8%
EA : 1%
Autres : 0%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
Syndicats ou sociétés d'économie mixte : 8%
Bailleurs sociaux :11%
Communes : 10%
Conseil départemental : 7%
Conseil régional : 4%
Établissements publics : 5%
État : 4%
Intercommunalités : 45%
Organisme sécurité sociale : 1,7%
Privés : 5%
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
QPV : 34%
Non QPV : 66%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
Nombre de marchés
Total des heures d'insertion
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées
Non renseigné
Savoirs de base
CAP/BEP
Bac
Bac +2
Bac +3,+4
Bac +5
Bac +8
Diplôme étranger
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
Espaces verts 4%
Bâtiment : 31%
Industrie : 3%
Travaux publics : 12%
Autres services : 13%
Nettoyage : 17%
Prestations intellectuelles : 1%
Traitement des eaux et gestion des déchets : 17%
Restauration : 0,2%
Action sociale : 2%