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Portée par Envirobat Occitanie, la démarche Bâtiments Durables en Occitanie est un outil pédagogique d’accompagnement et d’évaluation pour une construction durable et adaptée aux spécificités de notre région. Une commission interprofessionnelle accorde des points à des projets selon 7 thèmes environnementaux, économiques et sociaux. Les candidats obtiennent ainsi un niveau de reconnaissance : bronze, argent ou or. Une clause sociale est un bon moyen d’étoffer le volet social de son projet et de gagner des points !

C'est le choix de l'APSH 34, l'association pour les personnes en situation de handicap. Son tout nouveau pôle logistique bioclimatique à Montpellier regroupera plusieurs ESAT de l'association (blanchisserie, restauration, espace vert). L'APSH 34 demande aux entreprises de son chantier, de recruter des demandeurs d’emploi prioritaires : travailleurs handicapés, jeunes sans qualification, bénéficiaires de minima sociaux, chômeurs de longue durée, séniors,… Mais la dimension sociale du projet ne s’arrête pas là. Le cabinet d'architecte Patrice Genet a ajouté dans la mise en concurrence une note valorisant des entreprises faisant un effort particulier d'encadrement et de formation. Le terrassement a commencé en avril et les premières embauches ne devraient pas tardées. Encore une pierre posée à l’édifice de la cohésion sociale de notre territoire !

 

Atelier d'architecture Philippe Genet

18 Juillet 2018

Latelier cuisine Passrelle BziersAtelier cuisine Passrelle Insertion Bézierse chantier d’insertion cuisine porté par l'association Passerelles-Insertion, situé au Foyer de Jeunes Travailleurs "Claparède" à Béziers, est ouvert au public et forme en permanence 10 agents polyvalents de restauration. Nous allons voir comment une clause sociale à 60 km de Béziers ouvre des perspectives professionnelles aux personnes issues de cet atelier d'insertion grâce à un partenariat entre PLIE, structure IAE et entreprise.

Tout commence avec le lancement d'un marché de fourniture de repas pour les écoles de la ville d'Aniane. Une obligation de recrutement a été intégrée au cahier des charges sous les conseils du facilitateur du PLIE Cœur d'Hérault. Le marché est remporté par l'entreprise SHCB, spécialiste de la restauration collective. Son unité de fabrication n'étant pas situé à Aniane, mais à Sauvian, commune de l’agglomération Béziers Méditerranée,  le facilitateur du PLIE Béziers Méditerranée entre en scène pour l'accompagner dans l'embauche.

Pour répondre à ses engagements envers la ville d'Aniane, SHCB a ainsi recruté une employée ayant terminé son contrat à l'Atelier Cuisine. Grâce à un stage, mis en place par la conseillère d'insertion professionnelle du chantier d’insertion, le chef de cuisine a pu identifier un profil en phase avec ses attentes. Puis, de remplacements en remplacement, elle allait faire la preuve de son sérieux et se voir proposer la signature d’un CDI.

Lien vers les coordonnées des facilitateurs de clauses sociales  

 

 28 Juin 2018

la Biterroise 1Boulangerie-Patisserie La Biterroise (entreprise d'insertion)LA BITERROISE est une brioche à la fleur d’oranger, raisins secs et crème pâtissière. Mais, c'est aussi une toute nouvelle entreprise d'insertion, qui propose du pain, des pâtisseries et une petite restauration rapide. Fabrication artisanale sans produit surgelé garantie !

Les métiers de bouche subissent une pénurie de main d'œuvre. L'idée d'une boulangerie support d'insertion trottait depuis longtemps dans la tête de Mohamed BENBICH. Cet entrepreneur n'en est pas à son coup d'essai. Il est aussi à l'initiative de l'entreprise d'insertion AUTO LAVAGE ET SERVICES BIO  : nettoyage de véhicules sans eau et à la main avec des produits 100 % biodégradables.

En 2018, il a l'opportunité d'ouvrir sa boulangerie grâce à des locaux disponibles dans le marché couvert "Méditerranée" inauguré en février à la Devèze. LA BITERROISE dédie 3 postes à des salariés en parcours insertion, pour leur faire connaitre le métier et leur donner l'envie de se former. La boulangerie est équipée pour des commandes importantes de collectivités ou d'entreprises et propose la livraison. Si vous passez boulevard Jules Cadenat à Béziers, accordez-vous une pause sucrée ou salée.

 

27 juin 2018

 

A Fabrègues, une jeune entrepreneuse a créé une exploitation biologique sous forme d'entreprise d'insertion. Cette idée lui est venue en constatant les difficultés des vignerons à trouver de la main-d'oeuvre polyvalente et expérimentée.

C'est ainsi que la nouvelle entreprise d'insertion Vigne de Cocagne a vu le jour en décembre 2017 sur le domaine communal de Mirabeau. Celui-ci accueille plusieurs projets : un maraîcher, un oléiculteur, un berger, un brasseur et des expérimentations agrologiques.

Le modèle économique de Vigne de Cocagne est basé sur la vente du vin en direct et circuit court. Les premières bouteilles seront disponibles au printemps 2019.

 

Pour plus d'informations: www.vignedecocagne.fr

 

D'après un article paru sur le journal Mon Hérault de Mai-Juin 2018

 

Amélie MARCHAL, le 27 juin 2018

 

Les 9 gestionnaires de clauses sociales de l'Hérault ont partagé leurs statistiques, afin de vous présenter une image du dispositif en 2017. Ces experts de terrain, à la croisée du juridique et du social, ont suivi l'année dernière, la réalisation de 227 marchés avec clause sociale. Cela représente un volume d'emploi d'environ 236 équivalents temps plein, soit 380 000 heures de travail réservées à des personnes en situation de précarité.

heures insertion 2017

 

 Les clauses sociales, qui augmentaient depuis 2012, marque un temps d'arrêt cette année. Cela est dû à la fin des grands chantiers du tram de Montpellier et de la LGV Nîmes-Montpellier (en rouge sur le diagramme).Les collectivités locales, quant à elles, poursuivent leur politique d’achats responsables. Leurs efforts se concrétisent par une légère hausse (en bleu sur le diagramme) en 2017. Reste pourtant du chemin à parcourir collectivement pour rattraper la croissance nationale annuelle de 15% mesurée par AVE. Les pratiquants convaincus sont déjà nombreux. Essaimons les bonnes pratiques !

 

statistiques 2017

 

  sans les données du Conseil départemental 34

 

Sur le podium héraultais des acheteurs socialement responsables, les communes et leurs groupements sont en première place. Viennent ensuite, les établissements publics (Pôle Emploi, SNCF, CNFPT, CHU de Béziers). En comparaison avec la tendance nationale, cette dernière catégorie est surreprésentée (18% contre 10% en France). Les bailleurs sociaux semblent quant à eux sous-représentés (10% contre 21% au niveau national). 

 

Il est essentiel de ne pas offrir uniquement des postes de maçon ou d’ouvrier de voirie à l’insertion. Il en va de l’égalité des chances, notamment pour les femmes, les séniors et les jeunes plutôt attirés par le tertiaire. Les facilitateurs de clauses sociales et les structures d’insertion sensibilisent sans relâche les décideurs de leur territoire et parviennent à diversifier les secteurs d'activité, support d'insertion. Ainsi en 2017, 47 % de l'emploi lié à la commande publique est réalisé en dehors du traditionnel secteur du bâtiment et des travaux publics. Bravo à eux ! Ce résultat est satisfaisant puisqu’il dépasse les 45% de la moyenne nationale.

 

16 Juillet 2018

 

La mise à jour 2018 de notre annuaire des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) est disponible sur notre site Internet ttp://www.clausesociale34.fr.

Retrouvez le savoir faire de plus de 36 entités héraultaises :

- 12 chantiers d'insertion,

- 15 entreprises d'insertion,

- 4 associations intermédiaires,

- 2 entreprises de travail temporaire d'insertion,

- 1 régie de territoire

- 2 groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification.

 

 

30 Mai 2018

 

Une étude publiée par le Conseil économique sociale et environnemental (CESE) et présentée par Patricia Lexcellent, conseillère au CESE au sein du groupe de la Coopération, dresse le constat d’un lent dévelopement des clauses sociales et présente plusieurs pistes opérationnelles permettant de mieux optimiser l’ensemble des possibilités ouvertes par la réforme de 2015 Le rapport montre que seulement 8% des marchés nationaux comportent une clause sociale.  Il signale également que la commande publique équivaut à 10% du PIB.

 

Lors de la conférence, Mme LEXCELLENT, donne des précisions sur les facteurs responsables:mp par type dacheteurs

  • La mise-en-oeuvre du développement des clauses sociales nécessite une prise de consciences de la part des élus et des administrations,
  • Besoin d'harmonisation des formations des acheteurs, 
  • Nécessité d'échanges de bonnes pratiques. 

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Le rapport liste des pistes de progrès pour faire de la commande publique un véritable levier de la transition écologique et sociale : 

  • Accélérer les formations et les échanges de pratiques vertueuses entre acheteurs ; 
  • Développer la pratique du sourçage (ou sourcing) ;
  • Examiner pleinement les critères d’attribution et les conditions d’exécution des marchés ; 
  • Cadrer certains objectifs des SPASER ;
  • Mobiliser les associations professionnelles ; 
  • Mettre en place de véritables outils de mesure et de progrès.

Amélie MARCHAL, d'après un article paru sur le site www.socialement-responsable.org, le 05 avril 2018

Depuis Janvier 2017, la Mission clause sociale 34, aide la Commune de Marseillan dans le développement des clauses sociales. De janvier 2017 à février 2018, nous avons suivi 5 marchés; 1448 heures de travail ont été effectuées, 13 personnes ont pu être embauchées.

Le 27 mars dernier, Aude FAYE, invitée par Mr le Maire, est intervenue lors du conseil municipal afin de dresser un bilan positif du partenariat entre notre mission et le donneur d'ordres. Ainsi, le conseil a approuvé la reconduction du partenariat.

 

(pour voir l'article en entier, cliquer sur l'image)

 

Aude Marseillan

Amélie MARCHAL, le 09 avril 2018