La Clause sociale dans l'Hérault
tous les interlocuteurs pour un achat socialement responsable
2021
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2021
Répartition des heures d'insertion par genre
Femme : 15%
Hommes : 85%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
Condition d'exécution : 83%
Marchés réservés : 5%- Condition d'exécution et d'attribution : 9%
Marchés d'insertion : 2%
Répartition des heures d'insertion par contrat
Alternance : 14%- CDD : 13%
- CDI : 27%
- CDD insertion : 15%
- Intérim d'insertion : 20%
Intérim classique : 11%- ESAT : 0,1%
Non renseigné : 0,1%
Contrat aidé : 0,4%
Situation des participants avant mise à l'emploi
- DELD
TH- Jeune -26 ans
- RSA
- IAE
- Autre
+50 ans- QPV
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
ESAT : 0%- Embauche directe : 44%
- ETT : 9%
- ETTI : 20%
- GEIQ : 9%
Régie de quartier : 2%- ACI : 0,1%
- AI : 5%
- EI : 8%
- EA : 1%
- Autres : 0%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte : 8%
- Bailleurs sociaux :11%
- Communes : 10%
- Conseil départemental : 7%
- Conseil régional : 4%
- Établissements publics : 5%
- État : 4%
- Intercommunalités : 45%
- Organisme sécurité sociale : 1,7%
Privés : 5%
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
- QPV : 34%
- Non QPV : 66%
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
- Nombre de marchés
- Total des heures d'insertion
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées
- Non renseigné
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3,+4
- Bac +5
- Bac +8
- Diplôme étranger
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
- Espaces verts 4%
- Bâtiment : 31%
- Industrie : 3%
- Travaux publics : 12%
- Autres services : 13%
- Nettoyage : 17%
- Prestations intellectuelles : 1%
Traitement des eaux et gestion des déchets : 17%- Restauration : 0,2%
- Action sociale : 2%
Age des salariés avant mise à l'emploi
- Moins de 26 ans
- De 26 à 44 ans
- De 45 à 49 ans
- 50 ans et plus