Edito   La clause sociale d’insertion poursuit son développement et permet à des personnes éloignées de l’emploi de travailler dans des entreprises attributaires de marchés. Le rapport de consolidation d’Alliance Ville Emploi confirme l'essort de la clause. C'est ainsi qu'en France en 2021, plus de 25 millions d’heures de travail ont été réalisées.  A l’interface, le facilitateur de clauses sociales accompagne les acheteurs et les entreprises dans la mise en œuvre des objectifs d’insertion. Comme à chaque édition, nous vous présentons un portrait chinois de l’un d’entre eux. C’est au tour de Karine Bréguiboul, du PLIE Est Héraultais de se prêter à l’exercice.  Dans un environnement en constante évolution, les facilitateurs s'engagent sur des thématiques de travail. Avec, au niveau national, seulement 17% de femmes participants à la clause sociale, un travail est lancé. Un recueil de pratiques Comment promouvoir l’égalité femmes-hommes dans la commande publique ? vient de paraitre. Il contient notamment des exemples de rédaction inspirants pour les acteurs de la clause sociale.  Nous vous présentons également  d’Oc’Consigne, qui a démarré son activité en 2023. Le projet de cette nouvelle entreprise d’insertion s’inscrit pleinement dans le développement durable avec un volet social et un volet environnemental.  Nous concluons la newsletter par quelques dates pour vos agendas. En effet, le mois à venir est riche en événements avec le mois de l'économie sociale et solidaire et la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 20 au 25 novembre. Notamment, deux évènements sont à venir pour soutenir l’insertion et la formation : Duoday (une journée en immersion professionnelle dans une entreprise/collectivité volontaire) et le salon de l’emploi Handi’job qui se décline cette année en deux éditions distinctes à Montpellier et Béziers.   Bonne lecture!  L'équipe de la Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale 34  |