La clause sociale, activatrice d’inclusion

Bon nombre de personnes sont privées durablement d’emploi en France, qu’elles soient demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, personnes dites “invisibles” car non répertoriées par les acteurs de l’emploi, ou plus généralement les personnes exprimant leur volonté d’obtenir un emploi.

Face à cette situation, la responsabilité citoyenne de l’ensemble des instances qui concourent à l’économie et à son développement se mobilisent au travers d’initiatives, d’innovations ou d’engagements responsables pour faciliter l’exercice du droit à un travail des personnes qui en sont le plus éloignées.

La clause sociale s’inscrit dans cette démarche d’égalité des chances, en conditionnant l’exécution ou l’attribution d’un marché en fonction des critères liés à l’emploi ou à la lutte contre les exclusions.

La promotion de la clause sociale est un véritable activateur d’inclusion professionnelle et sociale car elle encourage les entreprises attributaires à recruter autrement, à mobiliser les acteurs de l’économie solidaire, de l’insertion par l’activité économique, entre autres.

Elle permet à des personnes éloignées de l’emploi de renouer avec le monde de l’entreprise par une mise en situation de travail et révèle pour certaines des potentialités.

La clause sociale c'est la prise en compte du développement durable de la part des acheteurs publics comme les services de l'Etat, l'engagement de facilitateurs de clause sociale comme Caroline, de structures d’insertion par l’activité économique, à l’instar de LVD environnement et de La Menuiserie Collaborative, qui ajustent et innovent dans leur mode d’accompagnement au projet professionnel et à l’acquisition de compétences des bénéficiaires de clause sociale comme Soulaimana.

 

Charlotte UNAL, Cheffe de service Prestations de Conseil Personnes en Situation de Handicap et Entreprises, APSH34