La thématique de la diversité est à l’honneur dans notre newsletter du mois de juin.
La diversité comme l’expression de la lutte contre les discriminations dans la commande publique ou encore la diversité des secteurs d’activités concernés par la clause sociale.

Ainsi, Vacances Evasion nous partagera son expérience sur le marché clausé d’encadrement périscolaire de la ville de Montpellier avec un recrutement de jeunes, pour moitié féminin. Nous voyagerons en Irlande avec des structures inclusives attributaires d'un marché en lien avec le milieu carcéral qui associe clauses sociales et clauses environnementales.

Cette diversité se reflète dans l'observatoire statistique que nous venons de publier : prescripteurs, entreprises attributaires, publics mis en emploi ... Près de 900 000h d'insertion ont été réalisées en 2022.

 

Cependant, notre observatoire confirme une constante et faible proportion des heures réalisées par les femmes dans les marchés clausés. Les facilitateurs de clause sociale de l’Hérault, dont Olivier Salas qui nous présente son portrait chinois, ont tout à fait cerné l’enjeu et continuent d’en activer les leviers afin que le déploiement des clauses sociales dans les marchés publics de l’Hérault concerne égalitairement tous les publics.
Bonne lecture à tous,

Marielle LERICHE, Cheffe de service de la Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale 34